岗位职责：

1、建立并梳理集团人事档案；协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

2、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

 协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

3、 负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持

4、建立健全公司企业文化，组织活动策划工作。

5、 完成上级交办的其它临时性工作

任职资格

1、 本科以上学历，人力资源相关专业毕业者优先

2、5年以上人力资源工作经验，其中有1年以上绩效薪酬方向工作经验者优先

3、 良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件，责任心强，有团队精神。